Sachbezug

Was ist ein Sachbezug?

Ein Sachbezug ist eine nicht in Geld bestehende Leistung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die grundsätzlich als Arbeitslohn dem Lohnsteuerabzug unterliegt. Sachbezüge umfassen Waren, Dienstleistungen, Gutscheine, Firmenwagen, Mahlzeiten und viele weitere geldwerte Vorteile. Rechtsgrundlage ist § 8 EStG.

Für Arbeitgeber — insbesondere GmbHs und deren Gesellschafter-Geschäftsführer — sind Sachbezüge ein wichtiges Instrument zur steuerfreien oder pauschal besteuerten Vergütungsoptimierung.

Steuerfreie und begünstigte Sachbezüge

Nicht alle Sachbezüge sind voll steuerpflichtig:

• Sachbezugsfreigrenze: 50 Euro monatlich pro Arbeitnehmer sind steuerfrei (seit 2022; zuvor 44 Euro). Beispiel: monatlicher Tankgutschein bis 50 Euro
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Bis 600 Euro jährlich steuerfrei
• Arbeitnehmer-Rabatte: Auf eigene Produkte/Dienstleistungen bis zu einem Rabattfreibetrag von 1.080 Euro jährlich
• Verpflegungsmehraufwendungen: Pauschalen für auswärtige Tätigkeiten

Sachbezug vs. verdeckte Gewinnausschüttung

Erhält ein Gesellschafter-Geschäftsführer Sachleistungen, die nicht als Geschäftsführergehalt vereinbart wurden oder unangemessen hoch sind, kann dies als verdeckte Gewinnausschüttung eingestuft werden.

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